Cek Nama Domain

Cek Nama Domain ?

Anda membutuhkan Garansi Bank / Bank garansi
image

 

 

 

 

 

 

 

Kami adalah agen resmi dari Askrindo, akan membantu dalam kebutuhan segala bentuk Bank Garansi Anda

Security Services
image

Elang Cakra Securindo

021 7697149 +62 8129898270 +62 85888485847


Pusat : Jl.Lebak Bulus Raya 7.A Cilandak Jakarta Selatan,

Cabang :

Surabaya - Sukabumi - Medan - Jambi - Palembang - Pangkalpinang - Batam - Banten - Cirebon - Bandung - Bogor - Jogyakarta - Semarang - Bali - Larantuka - Manado -
Kategori
Bollard , Fender , Cleat , Canstein
image

Kami Menyediakan kebutuhan proyek dermaga anda

Silahkan hubungi CV Umbul Lestari jaya 085236011041 , 081553132341

SERVICE

image

 

 

 

 

RENCANA GARIS BESAR PENTAHAPAN OPERASI

   Tahap I Perencanaan    Tahap II Persiapan
  • Mendefinisikan proyek operasi pengamanan.
  • Perencanaan misi pengamanan.
  • Perancangan rencana sementara.
  • Analisa perkiraan kebutuhan.
  • Analisa AGHT (Ancaman, Gangguan, Hambatan, Tantangan).
  • Rencana lapangan teknis operasi pengamanan.
  • Rencana pembiayaan.
  • Penyempurnaan rencana sementara.
  • Analisa efektifitas dengan fungsi.
  • Pembulatan standar operasi.
   Tahap III Pelaksanaan    Tahap IV Review quality Control
  • Pelaksanaan perintah operasi.
  • Pembinaan bertahap bertingkat dan berlanjut.
  • Penyempurnaan konsep operasi dihadapkan pada dinamika.
  • Evaluasi awal.
  • Pentahapan re-evaluasi pengguna jasa.
  • Kontrol terpadu.
  • Konsolidasi.
  • Perpanjangan proyek.

RENCANA ALTERNATIF

  • Mengganti personil yang ada.
  • Melimpahkan sebagian personil security yang masih memenuhi Kualifikasi standar ECS dikombinasikan dengan personil ECS.
  • Hanya menggunakan personil ECS untuk mengisi kekurangan personil yang tersedia.
  • Manajemen perusahaan dapat berkonstrasi pada core businessnya.
  • Tidak perlu memikirkan masalah biaya overhead tetap karena jumlah kebutuhan dapat disesuaikan dengan pertimbangan efisiensi operasi perusahaan.
  • Performa satuan pengamanan selalu terjaga baik.
  • Tidak perlu memikirkan pola rekrutmen personil pengamanan.
  • Menekan tingkat kemungkinan kolusi antara tenaga pengamanan yang memiliki fungsi vital dengan pihak lain dalam perusahaan.

MAINTENANCE

  • Evaluasi dan Pembinaan
    • Menempatkan personil setingkat komandan dengan fungsi operasional dan melaksanakan pembinaan rutin harian.
    • Menggunakan tim pembinaan dari ECS dengan metode pembinaan mingguan.
    • Evaluasi bulanan dengan pengguna jasa.
    • Laporan rutin minggu, bulan, triwulan dan semester.
    • Gelar kesiap-siagaan tugas / triwulan.
  • Reward & Punishment
    • Reward
    •  
      • Jenjang karir sebagai bentuk reward oleh kemampuan SDM dan tingkat disiplin, loyalitas dan profesionalisme individu.
      • Penghargaan diberikan kepada anggota yang berhasil menjalankan tugas dengan baik.
      • Penghargaan rutin diberikan per tiga bulan untuk anggota teladan.
    • Punishment
      • Dalam bentuk SP 1-3 (pemberhentian). Semua bentuk reward dan punishment akan diupacarakan.
  • Outbound
    • Outbound dengan metode Building & Refreshing.
    • Program Reguler diadakan 3 (tiga) kali dalam setahun, masing-masing selama 3 (tiga) hari.
    • Program Khusus dengan waktu, pola dan materi khusus.
    • Tujuan & sasaran program : Membangun kepribadian, Menanamkan kebanggaan profesi, Membangun leadership, Menanamkan semangat team work, Membangun kemandirian dan problem solving & Sasaran lain yang diharapkan oleh pengguna jasa.

Copyright © 2019 adiebhaz · All Rights Reserved



RSS Feed